Company Vision


世界中の人々にインスピレーションを与える革新的なデザインを創出する
大変大げさなVisionを掲げていますが、Sofriaが目指すのは世界中の人が驚く革新的なデザインを創造することなので、これぐらい大げさなVisionを掲げて突き進んでいこうと思います。
だからといって挑戦的でユーザビリティを無視したデザインを行うことは致しません。
実際にご依頼いただいたバナーやチラシ、フライヤー、ポスター、プロダクトデザイン、Webデザインはお客様のご要望を最大限取り入れた中で挑戦的なデザインをご提案しつつ、複数案から選定いただいておりますのでご安心ください。
ユーザー中心のデザイン
ユーザーのニーズを理解し、それに基づいた最適なウェブ体験を提供することを最優先に考えます。
我々はデザインを通じてユーザーの生活をより良くし、彼らが求める情報やサービスに簡単にアクセスできるようなウェブサイトを作成します。
イノベーションの追求
常に最新のテクノロジーとトレンドを追求し、革新的なウェブデザインを提供します。我々は進化するデジタル世界に適応し、クライアントがその変化をリードできるようなデザインを提供します。
結果を重視
デザインはただ美しいだけではなく、実際の結果をもたらすべきです。我々はウェブサイトの訪問者がクライアントの目標に沿ったアクションを行うようなデザインを心掛け、その結果を定期的に測定・分析します。
持続可能性へのコミットメント
デジタル環境もまた、サステナビリティを考慮する必要があります。我々は効率的でエコフレンドリーなデザイン手法を用い、デジタル環境の持続可能性に対する取り組みを促進します。
オープンで透明なコミュニケーション
クライアントとのオープンなコミュニケーションを通じて、期待を理解し、プロジェクトの進捗を共有します。我々は全てのプロジェクトにおいて透明性を保ち、信頼関係の構築に努めます。




Company Profile
| 会社名 | 合同会社ソフリア |
| 会社名英文 | Sofria Inc |
| 所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町A番2号 |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 3,000,000円(2026年10月に5,000,000円増資予定) |
| 役員 | 代表社員 上平 沙耶香 |
| 従業員数 | 4名(アルバイト含む) |
| 取引銀行 | 関西みらい銀行、GMOあおぞらネットバンク、住信SBIネット銀行 |
| 事業内容 | 3DCG・3Dアニメーションの制作 2DCG・2Dアニメーションの制作 サウンド・BGMの制作 You Tube、TikTok、Instagram、Twitter等のソーシャルメディア向け動画作成・編集 ソーシャルメディア向けマーケティング iOS、Androidのアプリケーション開発 HTML・UI・UXの構築 フロントエンド実装 ロゴ、マーケティング資料、印刷物、包装、広告などのデザイン デジタルおよび物理的製品のデザインとプロトタイピング ウェブサイトのデザインと開発、ユーザー体験(UX)デザイン、ユーザーインターフェイス(UI)デザイン、レスポンシブデザイン バナー制作 カスタムアートワーク、ストーリーボード、キャラクターデザイン ソーシャルメディアプラットフォーム向けの視覚的コンテンツのデザインと管理 仮想現実や拡張現実のためのインタラクティブデザイン デザインと戦略に関する専門的なアドバイス ECプラットフォームの構築と保守・メンテナンス・運用 ブランドアイデンティティの開発 ブランドガイドラインの作成 マーケティング戦略の策定 清書・コピーライティング |
| 主要取引先 | 合同会社DMM.com 株式会社viviON 株式会社大協建材 株式会社ノヴェルアプローチ 株式会社エイシス 株式会社ファーストムーヴ 株式会社hm holder 株式会社hm ally One Leaf株式会社 アスライフ株式会社 アサイクリニック 株式会社アドケイト INTENSIVE CONSENT株式会社 株式会社ナチュラル 集中クリニック ミオクリニック アサイクリニック 株式会社アドケイト NYAN CLINIC INTENSIA CLINIC Ms CLINIC DADDY TOKYO 敬称略 |
Corporate Governance
我々の方針
我々のガバナンス体系は、企業の持続可能な成長と長期的な株主価値の向上を目指しています。私たちは、責任ある意思決定を促進し、リスクを適切に管理し、利益相反を防ぐための強固な内部体制を整えています。
取締役会
当社の取締役会は、業績と戦略について定期的にレビューを行い、適切なチェックとバランスを提供しています。また、当社のリスク管理とコンプライアンス体制を監督し、企業の持続可能性と成長を促進しています。
コンプライアンス
私たちは法令遵守を最優先事項としています。すべての従業員は、高い倫理規範を持ち、常に公正で誠実に行動することが求められます。不正行為や法令違反が発覚した場合、迅速かつ適切な対応をとる体制を整えています。
透明性と開示
当社は、適時・適切な情報開示を行うことで、利害関係者との信頼関係を維持し、コーポレートガバナンスの向上を図っています。私たちは、財務情報だけでなく、非財務情報についても開示することで、企業の持続可能性と社会的責任についての理解を深めています。
私たちは、健全で効果的なコーポレートガバナンスの実施を通じて、当社の長期的な成功と、利害関係者全体の利益を追求します。
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